陳沖：G20後 台灣有機會發展資產管理中心

中央社/林惠君
2009.04.24

行政院金融監督管理委員會主委陳沖表示，20國集團會議 (G20)後，台灣的機會點，就是可以發展「資產管理中心」，可設置一個「特別專戶」，提供租稅優惠，讓國外資金回流。

中華民國工商建設研究會今天舉辦「台灣經濟新願景--與金管會主委有約」座談會，陳沖在發表「G20對台灣金融啟示」的專題演講時，提出以上看法。

G20日前開會，並列出避稅天堂（Tax Heaven）名單。

陳沖指出，為何這些G20國家一直施予避稅庇護所一些壓力？因為這些國家的資金都跑到這些庇護所，像美國、英國、德國都希望資金可以回流。因此，G20公報以後，這些避稅天堂已不再是天堂了，這也是台灣發展資產管理中心的機會點。

他說，有一些資金離開避稅天堂，回到自己國家，包括英國、美國、德國、中國大陸和台灣。台灣發展資產管理中心，可提供包括遺產稅及所得稅等稅制誘因，因遺產稅率已修改到10%，無法再調降。

陳沖表示，他們在資產管理中心條例中提出一個構想，就是設一個特別專戶，只要從海外進來的錢，包括台灣資金回流者，委由金融機構運用資產管理，在專戶裡運用的資金，可不計入遺產總額，但這還需要與財政部溝通。

他進一步指出，在這個專戶裡，所得稅率是不是可以再降低或免所得稅，這也是可以考量。

陳沖：陸資來台投資，不能參與經營權

時報/游瓊華
2009.04.24

金管會主委陳沖表示，陸資若是來台財務性投資，將不能參與經營權；但若是直接投資，則不禁止取得經營權，且可以拿下1、2席董事席次。

陳沖表示，陸資來台投資可分為兩種可能性，一種是符合兩岸關係條例第 73 條的直接投資概念，包括投資愛台 12 項建設或上市櫃公司；另一種則是財務性投資。

陸資可透過 QDII 來對上市櫃公司進行財務性投資，但若想取得經營權的直接投資，則必須向經濟部投審會申請，且因為屬於陸資，就要通過兩岸關係條例第73條所訂的辦法依法處理，但此相關辦法還沒公布，預計近期內將正式公布。

三月外銷訂單仍衰退24%

聯合報/朱婉寧
2009.04.24


經濟部昨天公布，3月分我國外銷訂單金額為239.4億美元（約合新台幣8000億元），較去年同期衰退24.29%。累計今年第一季，外銷訂單年增率衰退幅度達29.69%。不過，經濟部統計長黃吉實表示，外銷訂單接單衰退狀況已於1月落底，預期4月接單已平穩成長。

統計處公布，我國接單年增率自去年10月起開始負成長，11月擴大為二位數衰退，衰退最嚴重的是今年1月的-41.67%，2月也-22.27%；3月狀況仍不甚樂觀，維持在-24.29%。

累計今年第一季的接單金額617.3億美元，較去年同期減260.7億美元，衰退近三成。

依3月分接單地區來看，排名第一的仍是中國大陸，金額為61.4億美元，較去年同期衰退29.38%，其中以精密儀器（面板為主）減少金額最多。美國排名第二，接單金額為56.1億美元，較去年同期減少23.43%，以電子產品類減少最多。

依3月接單貨品來看，接單前五大產品分別為電子產品、資訊及通信產品、精密儀器產品、基本金屬製品及塑膠橡膠製品。

統計處官員表示，影響最大的是資訊及通訊產品，與去年同期相比金額減少13.3億美元，衰退幅度為18.56%，主因歐洲地區接單力道不如去年；另外，電子產品接單也較去年同期減少11.8億美元，減幅為16.6%，主因為美洲地區消費需求受金融海嘯影響而大幅降低。

黃吉實表示，在大陸急單效應下，3月接單確實有回溫跡象，同時，根據廠商預期4月接單情形，樂觀比率逐步升高。

去化保險資金 增發千億長債

工商時報/薛翔之、朱漢崙
2009.04.24

　為滿足保險業的資金運用需要、擴大台灣債券市場規模，財政部規劃增加發行20-30年期的長天期公債，幕僚初步評估，1年約可發行1000億元。

　據悉，金管會保險局長黃天牧曾走訪財政部，希望發債多考慮發行20至30年期的長天期公債，以滿足壽險業長天期資金的投資需求，對此財部幕僚初步評估，初始發行500至600億元應無問題，估計在1年之內，這種20或30年期的長天期公債的發行量，應該可以發行到1000億元。

　財長李述德也指出，今年全年的發債空間約有4000億元，目前尚有超過3000億元的額度尚未發出，不過其中，短天期，與5或10年期，以及20、30年期的公債發行如何搭配，須視債務結構來作整體性的安排；李述德強調，特別是償債到期期間也必須錯開，以免一時之間增加國庫壓力。

　金管會主委陳?昨（23）日指出，為了讓國內保險業的資產暨負債可以更好，目前正在財政部溝通，盼可以增加發行年期較長的政府公債；保險局局長黃天牧也說，國內固定收益商品較少，除了現有的公司債、公債，較無投資標的，不得已才轉往國外投資，否則對保險公司來說，在國內投資，相對較無信用風險或匯率風險的疑慮，因此，希望公債的發行，除了「數量」增加，也希望「年限」拉長。

　財委會昨日前往金管會視察，由於今年1月份金管會宣布華山產險停業，立委關切還有幾家保險公司財務業務較有疑慮。

　此外，金管會昨日委員會決議，同意土地銀行向美國當地主管機關，申請設立紐約分行，這也是第八家在紐約設立分行的本國銀行。包括台銀、兆豐、三商銀行等公股銀行，進駐紐約多時，土銀此時才決定打入美東地區。

掀紅利抵手續費大戰

工商時報/魏喬怡
2009.04.24

　不景氣、宅經濟興起，網路商機連基金公司也鎖定！多家基金公司為搶網路客戶，開始掀起一場「紅利積點抵基金手續費」大戰！目前摩根富林明、國泰、華南永昌、元大投信的網路下單都提供紅利積點抵手續費的功能，而匯豐中華投信從5月分開始也將加入這場戰局。

　目前投資人上網買基金的風氣已愈來愈盛行，據投信投顧公會統計出定期定額扣款總筆數、人數與扣款金額都居投信第一的摩根富林明投信指出，其客戶有高達8成的投資人是透過網路交易，顯見廣大的小額投資人已使用網路交易，以隨時檢視投資狀況、調整投資金額。

　對投資人來說，上網買基金不只有方便性，現在許多公司為了回饋忠誠投資戶更提供紅利積點的功能。只不過，礙於法令規定，投信公司提供的紅利積點只能折抵手續費，而不能折抵其他物品。

　就目前已有紅利積點功能的4家公司：摩根富林明、元大、國泰、華南永昌投信為了吸引客戶上網各有不同花招。其中摩根富林明較特別，不必下單而是上網參加活動就可有紅利積點，而像元大、華南永昌投信則是下單1千元以上才能有一點，而國泰投信更是要下單5千元才能累積一點。

　因看準網路下單的使用率及商機，摩根富林明電子商務事業部副總經理楊啟倫表示，摩根富林明投信自2年前就開始著手網站的改版計劃，適逢金融海嘯下推出，可提供更多的加值服務。她指出，在全新改版後的網站不只有紅利積點抵基金手續費，更可幫投資人線上健診所有台灣核備的基金，是業界第一個能提供此功能的。

網路申購基金 全台81萬人

聯合報/周小仙

小額散戶投資人喜歡透過網路申購基金，統計今年3月最新的全台網路開戶基金投資人高達81萬人，除了操作便利，基金公司針對網路下單客戶，提供手續費優惠、損益提醒系統、零活扣款等服務也是主因。

摩根富林明電子商務事業部副總經理楊啟倫表示，使用網路申購基金的投資人，並沒有因操作便利而「殺進殺出」，反而會隨系統損益通知，檢視投資組合，定期定額投資基金的時間，比非網路投資人多出13個月。

匯豐投信理財網設計「逢高減碼、逢低加碼」服務，摩根富林明投信也以「24小時專屬隨身理財顧問」為號召，投資人可上網瀏覽自己的基金報酬，不限摩根富林明旗下基金。

金融基金績效 暴衝達55%

聯合報/白又仁
2009.04.24

近期美國富國銀行（Wells Fargo）、高盛（Goldman Sachs）相繼公布獲利皆優於市場預期，財報「金」喜，加上美國政府將壽險業納入金援對象，帶動金融基金績效近一個月暴衝，最高甚至達55%。

新加坡大華銀投顧認為，金融股3月以來的強勁表現仍有待通過財報檢驗，不過在經濟出現觸底跡象及市場信心回升下，預期最壞的情況已經過去，投資人可逢低建立股票基金部位，分批布局利空出盡的金融產業。

高盛周一盤後公布第一季每股獲利3.39美元，優於分析師預期的1.64美元，拉抬周一原本大跌的美股走勢，道瓊指數最後以小跌作收。本周四摩根大通（J.P. Morgan）、周五花旗集團（Citigroup），也將宣布財報數字，預估將左右全球及歐洲股市。

根據彭博資訊統計，花旗今年第一季獲利為負0.35美元，將較去年同期負1.02美元大幅成長。

新加坡大華銀投顧表示，即將公布的金融產業財報可能會超越市場預期，就連市場預估第一季虧損的花旗銀行和摩根士丹利皆有可能轉虧為盈。

德盛安聯投信指出，美國政府上周四宣稱將救援壽險產業，顯示政府支援大型金融機構的決心，另一方面，美國第四大銀行富國銀行第一季獲利傳捷報，顯示大型金融機構倒閉、未來倒帳風險低，投資人可趁此時加碼有獲利空間兼具低波動的金融債。

富邦人壽併安泰人壽案 過關

聯合報/陸倩瑤
2009.04.24

金管會委員會議昨天通過安泰人壽與富邦人壽合併案，兩家壽險公司預定6月1日合而為一，命名為「富邦人壽股分有限公司」。富邦金併購ING安泰人壽一案終於底定。

富邦金去年10月20日宣布併購荷商ING集團台灣子公司ING安泰人壽公司，交易金額雖高達6億美元 (約195億元新台幣)，不過，ING集團承諾所有股款都用來認購富邦金現增股與次順位債。

今年2月11日，富邦金與ING集團完成換股作業，ING安泰人壽化身為富邦金100%控股子公司，富邦金旗下共有富邦、與安泰2家壽險公司，ING集團也認購富邦金現增股與次順位債，成為持有富邦金5%股權的大股東。

美國人壽 保戶權益不變

經濟日報/雷盈、李淑慧
2009.04.24

為保障保戶權益，金管會已要求友邦人壽及美國人壽台灣分公司出具聲明書，保證美國人壽業務讓與和更名後，原保戶權益不受任何影響。

金管會強調，假如原招攬業務員未來離職，其所招攬的所有有效保險契約，將全數轉由友邦人壽的專門人員負責，保險公司也會主動致函給要保人，使服務不中斷。

金管會委員會23日通過美國人壽把台灣分公司的全部營業、資產負債讓與香港友邦人壽，且即日起美國人壽將更名友邦人壽。

保險局副局長曾玉瓊表示，友邦人壽與美國人壽同隸屬AIG集團，基於集團組織調整，AIG集團決定將美國人壽台灣分公司業務，以營業概括讓與的方式移轉給友邦人壽，藉此整合AIG集團亞洲業務，以有效配置全球資源，提升亞太地區的管理效率。

金管會表示，友邦人壽1958年設立，營業範圍涵蓋美國人壽台灣分公司的營業、保險商品銷售等。

金管會昨天也通過安泰人壽、富邦人壽合併及更名申請案。

南山人壽 禁止徵員三個月

經濟日報/李淑慧、雷盈
2009.04.24

南山人壽爆發業務員集體舞弊案，金管會23日表示，南山高雄分公司旗下11名業務員利用送金單不法吸金3億元，已涉及詐欺、背信、偽造文書等刑責，金管會因此處分南山300萬元，並勒令該公司三個月內不得招募業務員。

保險局表示，南山人壽主要靠業務員招攬保單，徵員對該公司相當重要，因此限制該公司三個月不得徵員是很重的處分。

保險局表示，目前此案已經移送法案，受害人共96名。由於這3億元已進入11名業務員私人帳戶，如果檢調認為這96名保戶是單純的受害人，金管會將要求南山人壽負起連帶賠償責任。

目前南山人壽登錄的業務員共3.5萬名。金管會表示，南山人壽高雄分公司業務員在93年到97年之間，長期以「定存專案」對外招攬，並利用送金單不法吸金，卻沒有幫保戶投保，且很多保戶以為自己買的是存款商品。

去年南山人壽母公司美國國際集團（AIG）爆發財務危機，高雄分公司不少保戶要求「解約定存」，高雄分公司資金無法周轉，才向總公司坦承弊案。南山總公司立即通報金管會，並向檢調單位舉發，目前檢調單位正在調查。

金管會表示，南山人壽內控與執行欠妥，且未善盡業務員管理責任，導致重大弊端，嚴重影響保戶權益。但金管會考量該公司是自行發現並主動報告，因此只罰鍰300萬元。

不過，金管會強調，南山人壽違法行為有礙公司健全經營，因此要求解除高雄分公司主管職務，且三個月內不准辦理新進業務員登錄，也就是業務員遇缺不補。

綜所稅降級距 立院將三讀

經濟日報/陳亮諭
2009.04.24


立法院今（24）日起的第十次院會將處理菸酒稅法、稅捐稽徵法、證券投資人及期貨交易人保護法、所得稅法等修法草案，列入討論事項，由於朝野爭議較小，可望三讀通過。

立法院第三會期第十次院會在今天及下周二（28日）舉行，列入討論事項的法案共28案，國民黨立法院黨團表示，較無爭議的相關財經法約四案，可望二、三讀完成修法。

其中菸酒稅法第8條條文修正草案，將目前每公升課徵185元，修改為「蒸餾酒類每公升按酒精成份每度徵收新台幣2.5元」，米酒稅改按每度2.5元計算，每瓶酒稅只有33元，售價可壓低在60元到65元間。此案在初審時，也通過附帶決議，該法修正後，米酒每瓶售價不會超過50元。

至於稅捐稽徵法部分條文修法草案，增訂稽徵機關採用實質課徵稅時，應負舉證責任，也就是實質課稅原則明確入法；另外修正第24條，限制出境規定應以書面敘明理由，並附記救濟程序通知當事人。

在證券投資及期貨交易人保護法部分條文修正草案中，修法計13條，主要增訂保護機構得依規定為公司對董事或監察人提請訴訟，及訴請法院裁判解任董事或監察人；另外也修訂小額證券或期貨交易爭議事件的擬制調處機制 ，及調降團體訴訟裁判費徵收標準等。

有關所得稅法部分條文修正草案，主要是把現行的綜所稅調降級距1 個百分點，從6%、13%、21%，分別降為5%、12%、20%，營所稅降至20%，估計380萬戶受惠，每戶平均減稅8%，並以淨所得50萬元的納稅人受惠最多，減稅幅度達三成。

5月綜所稅報稅 －免稅、扣除額 常犯錯誤照過來

中國時報/唐玉麟
2009.04.24

　97年度綜所稅申報即將展開，對往年納稅人因一時疏忽或誤解法令，常發生免稅額、扣除額申報錯誤，5月報稅民眾，須要事前注意，否則面臨漏報補稅：

　一、漏報受扶養親屬所得：納稅人報稅，列報扶養親屬，可扣除受扶養親屬免稅額。但受扶養親屬有所得時，例如：銀行利息、股利等，則須合併申報。

　甚至當前經濟不景氣，不少未成年子女，利用寒暑假在外打工，但這些學生打工所得，也須與父母親一併申報。

　二、列報扶養免稅所得者的子女：現行稅法規定，軍教人員薪資所得是免稅。但若將現役軍人或國中小學、幼稚園、托兒所教職員等薪資所得免稅者的未成年子女，若再由親戚列報為扶養親屬抵稅，則不可。

　三、列報在課稅年度前就已死亡的親屬免稅額，這類案件將被國稅局剔除免稅額外，甚至以虛報漏稅處罰。

　四、申報未滿六十歲，但有謀生能力的父、母免稅額。

　五、申報超過廿歲以上，且未在學而有謀生能力的子女或兄弟姐妹免稅額；另「失業」或「未就業」不代表無謀生能力，常有納稅人誤報已超過廿歲以上、未在學但失業的子女或兄弟姐妹免稅額。

　六、列報廿歲以上、六十歲以下的其他親屬或家屬；或列報未與納稅人「同居一家」的二十歲以下或六十歲以上的其他親屬或家屬。

　七、將扶養年滿七十歲兄弟姐妹或其他親屬或家屬免稅額列報為每人115500元，則是錯誤的，應為77000元，國稅局解釋，依稅法規定，納稅人本人、配偶及受扶養直系尊親屬年滿七十歲者，才有免稅額增加五○％(115500元)適用規定，其他親等親屬均不能適用。

　八、納稅人因未取得扣、免繳憑單，就以為不用申報：納稅人各項所得中，有些是扣繳所得，如薪資、利息等，通常在年終就會收到扣繳憑單而報稅；但有些所得，則屬非扣繳所得，如賣房子的財產交易所得，或是私人間借貸、設定抵押登記產生的利息所得等，這種沒有開立扣繳憑單的所得，也要誠實申報。

3類外僑 報稅稅率大不同

工商時報/張國仁
2009.04.24

　在台灣的外僑及有大陸所得的台灣人越來越多，這些人都適用「外僑」身分申報綜合所得稅。

　資誠會計師事務所會計師郭宗銘指出，外僑報稅有3種方式：

　1.雙重國籍：雙重國籍的人若是在台灣有住所，例如，在台的戶籍登記仍有效，且在台居留。其個人綜所稅稅負的計算方式與一般國人相同。

　也就是說，所得稅仍是在每年5月31日前完成結算申報，雙重國籍的人可以扣除免稅額、扣除額，適用稅率也是從6％到40％的5級累進稅率，而且也有所得基本稅額條例，即最低稅負制的適用。

　但是，如果雙重國籍的人在台沒有住所，只有我國國籍，此時就需要計算他在台居留天數。假使在我國境內一個課稅年度居留天數累計沒有超過183天，他就是非稅務居住者身份，除應在每年5月31日前辦理結算申報外，若在年度中離開台灣不再返台時，則應該在離開台灣前辦理離境申報，而且他該年度綜所稅計算時，也無法扣除免稅額、扣除額，適用的稅率則是固定的非累進稅率，例如所得若是薪資所得，則稅率是20％。

　2.外籍人士與台灣人結婚：

　外籍人員與台灣人結婚是否需要合併申報所得稅，就要看外籍配偶在台居住天數來區分。

　外籍人員為我國境內居住的個人，應與其配偶合併申報綜所稅。若同一課稅年度內，外籍人員在台居留合計滿183天者，就是我國境內居住的個人，應合併申報綜所稅，並應將夫妻及受扶養的親屬在該年度於我國境內取得的各類所得，及因在我國境內提供勞務而自境外雇主取得的勞務報酬等總計，減除免稅額及扣除額後的綜合所得淨額，依累進稅率報稅。

　外籍人員如果不是我國境內居住的個人，可選擇與其配偶合併或分開申報綜所稅。

　3.外派至大陸工作的台籍人員：

　依兩岸人民關係條例，凡有大陸地區所得，在報稅時應連同在台灣的所得課徵所得稅。但在大陸已繳納的稅額可從應納稅額中扣抵，扣抵的稅額不可以超過因為加計大陸所得，而增加的應納稅額；申報時應檢附在大陸的完稅證明文件。

心靈管理》培養員工認同

經濟日報/吳嵩浩
2009.04.24


企業主如果能成功培養員工對企業的認同感，當企業面臨各種挑戰時，通常都能靠團隊力量迎刃而解。專家甚至建議，在員工還沒進入企業前，企業就該開始培養其對公司的認同感。

某座山的山頂與山腳各有一個部落，山頂部落因為資源有限，經常搶劫平地部落。有次，兇悍的山頂部落不但發動攻擊，還抱走了一名嬰兒，嬰兒母親痛哭向村長求助，溫和的平地部落終於召集強壯的勇土準備上山搶回嬰兒，但沒有戰鬥經驗的他們，開始擔心上山會迷路、遭遇野獸，更害怕與山頂部落交戰。

終於，這些平地勇士整軍出發了，他們在山中迷路，又遭到各種野獸襲擊，正當準備放棄下山時，居然見到嬰兒的母親滿身是傷地走來，手中還抱著自己的孩子。勇士們驚訝地問這位母親，她是如何突破各種困難救回嬰兒，母親只回答了一句話：「因為他是我的孩子啊！」

全球華人競爭力基金會董事長石滋宜在聽完這個故事後認為，父母親為了孩子好，什麼苦都願意吃，這份愛的用心，如果能轉化到工作上，就很容易把工作做得盡善盡美。企業要成就任何事情，就必須激發所有同事對工作的熱誠，讓他們把工作當成照顧自己的小孩一樣，自然就能把事情做對、做好。

石滋宜說的「把工作當成在照顧自己的小孩」，其實就是企業員工對工作與企業的認同感。至於該從何時培養員工對企業的認同感？專家建議，從員工還沒進入企業前，就可以開始做起。

104人力銀行行銷總監邱文仁表示，企業透過企劃競賽、招募實習生等方式，不但有助培育人才，還可以培養人才對企業的認同感。因為學生就像一張白紙，誰先在白紙上留下繽紛的色彩，就很容易俘獲他們的心靈，而透過校園競賽或實習招募，都是最快培養他們對企業信任與認同的方式。

職場新鮮人》適應不擅長領域 當磨練

經濟日報/鄭秋霜
2009.04.24


很少人第一份工作，就能做自己喜歡的工作，新人若被指派到不喜歡或不擅長的工作，可以先「Just do it」，且應學會「站在老闆的角度看事情」。

台灣專案管理學會產業發展副主委邱伯浩指出，現在職場是「人求事」，社會新鮮人的特質、專長還不被公司所知，即使分配到不是專長或不喜歡的工作，應先有「Just do it」的決心，先做做看再說，或許從學習過程中，有機會使此工作項目成為第二專長；而新鮮人即使不喜歡目前的工作，仍應積極認真，才有機會讓老闆看見你擅長或有感興趣的領域。

職場小主管小劉認為，通常新人被指派的某個工作，有兩個主因。一是老闆覺得你的專長，剛好是那個工作所需；一是老闆覺得你哪些方面的能力不足，必須去那個工作崗位歷練、補足。新人如果能弄清楚這「一正一反」的兩個因素，就比較能站在老闆的角度，理解自己為什麼會被派到某個工作。

小劉不諱言，新人也會有自己的興趣及期望，如果遇到自己不喜歡的工作時，也可用上述正反兩面的思考角度，好好向老闆反應、溝通，而不是抱怨終日。

陸配繼承及工作權放寬 初審過關

工商時報/徐銀磯
2009.04.24

　立法院內政委員會昨天審查兩岸人民關係條例，草案開放大陸配偶取得台灣居留權後，可立即在台工作，並放寬大陸配偶繼承權，取消新台幣200萬元上限及房產繼承；至於身分證取得從8年縮減為6年的修正案，則因有爭議交付協商。

　依現行兩岸人民關係條例第十七條之一規定，大陸配偶結婚滿2年或已生產子女，得申請依親居留。經獲准在台依親居留者，依親居留在台期間，必須符合大陸配偶在台灣依親居留期間的工作許可，及管理辦法所定的條件，向行政院勞工委員會申請許可後，才可以工作。

　大陸配偶在2年「團聚」期間無工作權，在「依親居留」期間，如果不符合相關特定條件，也無法享有工作權，因而影響大陸配偶的經濟生活。

　陸委會主委賴幸媛昨天表示，兩岸條例的修法及相關措施的調整，可對大陸配偶的工作權、身份權、財產權等，提供更完整的保障。

　內政委員會昨天下午針對各項修正案進行協商，在大陸配偶取得工作權規定方面，已同意採用行政院版本。

　依照該版本內容，未來政府將全面放寬大陸配偶來台工作限制，只要通過面談來台，並在台換發依親居留證件後，依親期間，無須申請許可，立即擁有工作權。

　該修正草案也通過修正第六十七條，陸配繼承上限200萬元的規定，將按行政院提出之版本，未來只要具有長期居留權的大陸配偶，繼承遺產不但沒有上限，也將可繼承不動產。

　此外，爭議最大的大陸配偶身分取得的規定，則因有歧見保留協商。根據行政院版本，希望能縮減大陸配偶取得身分證年限由過去的8年縮減為6年，但因立委有其他提案，委員會因此決定，連同行政院版本及各委員相關版本，全數交付協商。