駿為小叮嚀:工作的目的不是在換取老闆的酬勞，工作能產生與薪資等值的他人助性，薪資才有意義。當我們也瞭解WORK的真正意涵後，自己開始會思考如何應用適當的資源去創造最大的效益，如此「時間管理」與「效率管理」才有真正的意義。