104：就業市場回溫，9月工作機會較年初成長逾三成

中國時報/張漢綺
98.09.18

就業市場的景氣回溫越來越明朗！根據104人力銀行最新統計，9月104人力銀行線上的整體工作機會已達23.8萬，較今年年初景氣谷底時增加將近6萬筆工作機會，成長超過30%。

全球經濟逐漸走出金融海嘯谷底，工作機會也逐漸增加，根據104人力銀行最新統計，9月104人力銀行線上的整體工作機會已達23.8萬，較今年年初景氣谷底時增加將近6萬筆工作機會，成長超過30%；不過，受到畢業生求職高峰期的影響，9月在104人力銀行上求職者依然高達42.8萬人，也比年初成長近30%，算下來平均每個求職者只能分到0.55個工作機會。

根據104人力銀行觀察，「業務銷售人員」的相關工作機會較今年年初成長32%，目前線上共有4萬4千筆的業務相關工作機會，較年初增加超過1萬筆，其中104人力銀行上回溫最明顯的「操作技術人員」，由於競爭激烈，平均每位求職者只能分到0.27個工作機會，反觀業務銷售類型工作，平均每位求職者都可分到1個工作機會，相對其他多數的工作機會來說，都比較容易錄取，可選擇的機會也比較多。

根據104資料統計，目前4萬4千筆業務相關工作機會中，「金融投顧及保險業」就佔了35.4%、「電子資訊相關業」佔了16%、「批發零售業」佔了11.7%、「一般製造業」則佔9.7%，「法律／會計／顧問／研發業」則佔7.7%。邱文仁表示，想找業務工作的求職者，可先從以上的產業開始嘗試，而目前對業務人員需求最大的「金融投顧及保險業」，目前在找的多為「國內業務人員」、「電話行銷人員」及「國內業務主管」。「電子資訊相關業」與「批發零售業」在招募的業務職則多為「國內／外業務人員」以及「業務助理」。

徐旭東：樂觀看待第四季景氣

中央社
2009.09.18

遠東集團董事長徐旭東今天樂觀看待第四季景氣。他說，金融海嘯後，全球股市反彈，股市與零售銷售有關，如今股市已上漲至此，對於第四季景氣抱持樂觀的看法。

徐旭東是出席亞洲企業領袖協會（Asia BusinessCouncil，ABC）秋季論壇，接受媒體訪問時，做以上表示。

他指出，亞洲企業領袖協會每年舉辦春、秋季論壇，是企業界代表們的私密聚會，不對外開放，沒想到此次首次在台北舉行秋季論壇，卻引來媒體關注。

對於台灣大哥大買下凱雷旗下有線電視系統和頻道代理權，徐旭東坦言，感受到壓力。今天他出席亞洲企業協會秋季論壇時，特別恭喜富邦金控董事長蔡明忠，蔡明忠回應他：「併購案，花了好大的功夫」。

徐旭東說，台灣大哥大併購凱雷系統台後，法令也有規範單一投資人的投資上限，遠傳仍有機會，未來會做更大努力，在擴大市場方面，或在中國移動入股方面，在合法範圍內做努力，並使顧客權益不受影響。

省錢大作戰 政院通過「節約措施」

中廣新聞網/張德厚
2009.09.17

經濟大環境不佳，政府的整體收入減少，救災重建又有大筆開銷，入不敷出下，行政院制定了「節約措施」，要求各部會都要撙節支出，共體時艱。（張德厚報導）

受整體經濟環境影響，今年政府的歲入大幅短收，莫拉克颱風災後又有大筆的支出，為了維持收支平衡，行政院在不影響災後重建、振興經濟與新流感防疫前提下，頒訂節約措施，要求機關辦理。行政院發言人蘇俊賓：『 今年度因為受到整體經濟環境的影響，歲入有大幅短收，再加上部分的經費因為莫拉克颱風移緩濟急，為了讓政府的決算能夠收支平衡，也回應民意減少不必要支出的要求，所以頒定這個特別節約措施。』

節約措施要求，各部會的加班核派要從嚴從實，出差派遣要嚴格控管，水電、油料也要緊縮，各種文件的印刷更要儉樸實用，不得豪華精美，與業務推動無關或非必要的禮品採購及聯誼餐敘都不得辦理，非當前迫切需要的訓練、考察、研討會及各項活動都應停辦，已超過汰換年限的設備若仍堪用應繼續使用。各機關的9到12月的業務費，必須要省下10％，第一及第二預備金非絕對必要不得申請動支。在營業基金及作業基金部分，9到12月的預算也必須保留10％。

拉丁美洲是回漲最快的區域型新興市場

經濟日報/李娟萍
2009.09.18

按照Bloomberg統計，新興股市從2008年10月下旬落底後至今，已正式翻漲一倍，截至9月16日為止，漲幅已達101.03%，以區域角度觀察，拉丁美洲受惠於強勁的匯率走勢，漲幅高達115.84%，是回漲最快的區域型新興市場，新興亞洲股市回漲1倍，至於新興東歐股市，雖然漲幅相對落後，但仍繳出94.91%的亮麗成績。
券商開立二個以上信託專戶。

美證管會加強管制債信評鑑業

聯合晚報/彭淮棟
2009.09.18


美國聯邦證管會 (SEC)17日提出加強管理債信評鑑機構的辦法，要遏止評鑑業者和受評企業之間的利益衝突，並增加評鑑過程的透明度。辦法將公告60天接受建議，然後實施。美國爆發次貸崩盤並引發全球金融危機，債信評鑑公司公認名列主要禍因。SEC決心改變目前評鑑業由標準普爾、穆迪投資人服務公司、惠譽評鑑公司通吃的現狀。

境外基金課稅 學者：違反公平精神

聯合報/許韶芹
2009/09/18

明年起，經由國內金融機構進行投資的境外基金獲利所得，將要納入最低稅負制範圍，台大財金系教授邱顯比擔憂，投資人為了稅負差別，可能會透過各種管道將資金移往香港、新加坡等地，不僅台灣政府課不到稅，也會扼殺國內資產管理、基金業發展。

投信投顧公會調查，目前國內投資人持有境外基金規模高達1.4兆元，除中高資產投資人、法人機構外，更有長期透過定期定額做資產與退休規劃的中產階級民眾。實務上，這些都是國人在國內進行的「境內投資」，並非海外投資；反觀真正在國外進行的海外投資，則因政府掌握不到資料反而課不成稅。這種因課稅技術產生的差別待遇，顯然扭曲最低稅負制下納入海外所得是在課徵「境外投資」所得的精神。

邱顯比舉例，同樣美國基金，但國內投信業者在台灣自行募集、以台幣計價的美國基金，在財政部認定上屬於「國內基金」，不必受到境外所得納入最低稅負制規範；但在境外註冊、以外幣計價、由基金業者代理引進的美國基金，所得就要課稅，不但對投資人相當不公平，也形成對特定產業之抑制或助長，違反最低稅負制課稅公平的立法精神。

他補充，先前政府調降遺贈稅，主要是希望過去外流的資金能夠回流；境外基金所得課稅，卻是將台灣資金往外推。他擔憂，如此台灣不僅會上演資金出走潮，資產管理業者生存空間也會受到衝擊，優秀的金融人員更可能大量外移。

他還說，政府一直有意要將台灣發展為亞太資產管理中心，但台灣想成為亞太資金匯集地，必須要資金自由進出、監督管理嚴格，更重要的就是稅負要公平且具有競爭力。目前香港、新加坡不課徵有價證券（含基金）交易所得，且稅負條件也優於台灣，若台灣再針對境內投資的境外基金課稅，對外資將台灣建置為亞太資產管理中心的吸引力恐大幅降低。

美國每年近4萬5千人因沒有醫療保險送命

中廣新聞網
2009.09.18

美國總統歐巴馬希望在今年內完成改革醫療保險制度的立法，哈佛大學的一項研究指出，美國每年有將近四萬五千人是因為沒有保險，得不到好的醫療照顧而死亡，換句話說，平均每十二分鐘就有一個人，因為健保的缺失而葬送寶貴的性命，比酒駕及殺人造成的死亡還要多。

研究指出，美國64歲以上的老人及沒有醫療保險的年輕人，死亡率比有保險的人高了四成。美國有四千六百三十萬、大約一成六的人，沒有保險，為了讓人民享有更完善的醫療保障，歐巴馬把改革健保制度，列為這個任期首要內政目標，不過，在兩黨政治角力，民間保險及醫療業者各抒己見下，立法面臨許多困難。

哈佛大學的研究顯示，沒有保險的人，因為糖尿病和心臟病等可以預防的疾病併其他病症而死的機率更高，有些人認為這項研究不夠嚴謹。

健保費調漲？衛生署副署長陳再進：會在適當時機

中廣新聞網/寇世菁
2009.09.18

行政院衛生署今天(18號)在台中醫院舉辦第一屆學術研討會，共有所屬中南區聯盟十九家醫院參加，希望落實全人醫療照護理念。對於健保費調漲問題，衛生署副署長陳再晉說，健保總額年年成長，健保收入沒有增加，去年起出現差額，估計到年底，差額擴大到四百億，健保費率有必要調整，但會在適當時機，不會造成國民無法負擔。(寇世菁報導)

衛生署在台中醫院舉辦中南區區域聯盟十九家醫院學術研討會，推廣全人醫療照護理念，是否增加健保負擔，衛生署副署長陳再晉說，健保有總額制度，保障醫療花費每年成長，全人醫療照護是品質管理的照顧，讓有限資源發揮最大效益。因為可以節省醫療資源浪費，縮短住院天數，加上早期發現，整體醫療資源反而是節省的。對於健保費率漲聲四起，陳再晉指出，健保總額年年成長，主客觀因素，造成健保費收入沒成長，去年起出現差額，達一百多億，預計到今年底，差額擴大到四百億。確有必要調整健保費率，但是，會在適當時機，絕不造成國民無法負擔。(健保總額年年成長，健保費收入沒有成長，去年起產生差額，估計到今年底差額達四百億，調整健保費率有必要，但會在適當時機，不能也不會造成國民無法負擔)

衛生署所屬中南區域聯盟十九家醫院，首度召開學術研討會，主題是：以病人為中心的全人醫療照護。強調醫療服務不再以疾病治療為最終目的，而是以病人為中心的照護理念，尊重生命，以客為尊，醫病也醫心。

投資型保單連結標的評等遭降 三天內通知保戶

中廣新聞網
2009.09.17


金管會認為，保戶承擔風險的能力，比保險業薄弱，保戶「投資型保單」的資金運用限制，必須比保險業嚴格，連結的投資標的，不得涉及私募方式發行的國內外証券；連結的國外債券，不得以新台幣計價；不得投資本國企業到國外發行的債券；如果債券發行機構的評等被調降到一定程度，保險公司要在三天之內通知保戶。

14金控決告國稅局

中國時報/孫彬訓
2009.09.18

金控公司2003年開始運用連結稅制申報，直到今年初國稅局核定營所稅，將營業費用及利息支出費用共計69億元剔除，影響所致，14家金控的稅額和抵稅權，2003年就超過17億元，現進入復查階段，業者已作好準備，「鐵定」會來到訴願、行政救濟乃至於打行政官司的最壞準備。

金控公司指出，當初運用連結稅制，主要是內部有虧損的公司，因經濟實質上屬同一個體，不用等到集團子公司日後產生課稅所得，方能使用虧損扣抵，也就是可以「盈虧互抵」。

但後來實務上運作時發現，合併申報計算較為繁瑣，且立法當初，為了租稅公平由金控選擇是否連結申報，現在反而成為雙方意見分歧的爭訟。

癥結點在於國稅局認為，金控的投資收益為免稅收益，因此要求直接歸屬投資收益的相關營業費用及利息支出，都要在報稅時剔除，這也是因為所得稅法第42條規定，轉投資收益免稅，所以費用不能認列；但金控業者認為，金控的投資收益都是子公司已課稅後的所得，不是免稅收益，所以費用可以認列。

由於金控本業是「投資與管理」旗下子公司，沒有其他本業，因此課稅問題的嚴重性，才被凸顯出來。

現在金控公司透過金融總會與國稅局持續溝通。國稅局曾要求各金控提供資金流程，看金控的費用中，各子公司要各分擔多少，國稅局能讓金控認列多少，但金控方面主張，每家金控子公司架構不同，應看個別金控的免稅比例來認列。

此外，近期多家金控提出增資計畫，也將面臨課稅的問題，因為當子公司有資金需求時，多數是採增資方式，向金控母公司要求挹注資本，並由金控母公司對外舉債支應。這部分，國稅局認為，作為免稅投資使用，應該剔除，但金控主張，以集團觀點來看，資金是由子公司應用，並非免稅投資。

製造業適用5年免稅 減資應補稅

中國時報/張國仁
2009.09.18

安永會計師事務所昨天指出，如果原適用5年免稅的製造業者，在免稅期間有減資行為，或者公司的土地或建築物，在免稅期間有「非供公司自行使用」的情況，應主動向所在地稅捐稽徵機關辦理補稅，以免遭查獲受罰。

促進產業升級條例即將落日，製造業者若適用5年免稅，只要在民國99年12月31日前完成投資計畫，仍然可以適用新投資創立或增資擴展免稅的優惠。

安永會計師事務所主任會計師沈碧琴指出，但是，製造業者除全部為彌補虧損外的減資行為，以及公司計入投資總金額中的機器、設備或技術在購置後3年內，土地、建築物在免稅期間內，如有轉借、出租、轉售、經他人依法收回、與他人交換或其他經主管機關認定「非供自行使用」的情形者，應主動向所在地的稅捐稽徵機關補繳稅款。

製造業5年免稅的減免方式是，免稅所得或新增免稅所得的減免稅額，在97年7月1日至99年12月31日期間內的投資，以該公司投資總金額為限。

至於，投資總金額如何計算呢？安永指出，為公司土地+廠房+新購置機器設備+其他支出。如是製造業，其新購置機器設備20％適用；如是製造業相關技術服務業，則其新購置機器設備70％適用。

不過，公司必須在設立或增資登記後6個月內，或辦法發布後6個月內，而且是在98年底前，向經濟部工業局申請核准函；投資計畫完成起1年內，申請核發完成證明。同時，公司得在投資計畫完成日起，兩年內自行選定延遲開始免稅的期間；其延遲期間自投資計畫完成日起，最長不得超過4年，延遲後免稅期間的開始日，應為一會計年度的首日。

富人利多 公設地仍可抵遺贈稅

經濟日報/吳碧娥
2009.09.18


財政部賦稅署17日修正發布「遺產及贈與稅法施行細則」部分條文，今後按消費者債務清理條例更生、清算所免除的債務，不用經過債權人參與，也不會被視為贈與課稅。

值得注意的是，原本財政部打算限縮公共設施保留地抵繳遺贈稅，這次並未出現在修正條文中，公設地仍可全額抵繳遺贈稅，對富人節稅規劃來說是大利多。

財政部指出，配合「消費者債務清理條例」施行，財政部修正「遺產及贈與稅法施行細則」第2條及第9條之1，明訂依「消費者債務清理條例」更生、清算而免除的債務，或是依該條例導致債權全部或一部不能取償，都不屬於遺贈稅法第5條第1款所規定的贈與，債權人不會因為免除他人債務，而被核課贈與稅。

由於今年1月起遺贈稅率降至10%，財政部也打算修法限縮公共設施保留地抵繳遺產及贈與稅的範圍，納稅人不得再以公設地全額抵繳稅款，需以公設地價值占總財產的比率，作為抵繳稅款的上限。

由於公設地的市價只有公告現值的兩成左右，但卻可以公告現值來計算抵稅價值，一直是富人的節稅利器，雖然財部擬修法限制公設地的抵繳上限，但因行政院的反對，最後定案的版本並未納入此規定。

此外，按稅法規定，繼承人若將遺產捐贈給政府或財團法人，可不計入遺產總額課稅，不過遺產及贈與稅法施行細則第7條，將繼承人辦理產權移轉登記的期限，由原本的兩年縮短為一年。未來繼承人在取得國稅局核發的不計入遺產總額課稅證明後，一年內就要辦理捐贈的不動產移轉，否則還是會被國稅局補課遺產稅。

這次「遺產及贈與稅法施行細則」也修訂生存配偶剩餘財產差額分配請求權相關規定，若生存配偶主張行使剩餘財產差額分配請求權，繼承人須在一年內按請求結果，完成遺產交付，否則除會補課遺產稅外，還會有補課利息的新規定。

餐飲品牌SNG 不是好菜不上桌

經濟日報/高端訓
2009.09.18


餐廳一定要定期上新菜色嗎？

這是困擾著很多餐飲業者的問題，不上新菜好像跟不上時代，老顧客會抱怨口味沒換；上了新菜，吃不到舊菜，也會得罪老客人，真是左右為難！

要換新菜色，對餐廳也是很大的挑戰。一道新菜，有很多新流程，廚師要經過多次的研發與練習，才能穩定每一次的品質與口味，稍有差異，就會引發顧客抱怨。尤其在連鎖店，做菜的廚師，通常不是當初研發的師傅，要有一致的菜色水準，更是困難（除非是中央廚房），因此，新菜的失敗率很高。

其實，東西是新的好，口味是舊的好，所以才有百年老店，百年不變的老口味。

例如星巴克推出抹茶、豆漿咖啡等新產品，最受歡迎的仍然是傳統咖啡口味；曾記麻糬研發了很多新餡料如冰淇淋、水果等，但賣得最好的還是紅豆、綠豆麻糬；來到鼎泰豐，當然要點傳統的小籠湯包。

所以，上市新菜色，絕對要慎重，它的弊似乎多於利。既然如此，為何還要推出新菜色？有幾個重要的觀點：

就顧客的角度，人們都喜歡嚐鮮、嚐新，差別在於人們對口味是不會喜新厭舊的。消費者偶爾會出軌，滿足一下好奇心，然而雋永的口味不會被遺忘，而且會喚起美味的記憶。

就行銷的角度，必須不斷推出新產品，才有新的話題，找到與消費者互動的契機，品牌也比較不會老化。但是一項新菜色，點餐率很高，若誤以為消費者很喜歡，就危險了。

新菜色也有機會成為明星產品，這是可遇不可求的，你會想到鼎泰豐或曾記麻糬的另一個明星產品嗎？既然只是為了互動溝通的需求，有上新菜比上很多道菜來得重要多了。

就經營者的角度，不斷研發新菜色，可以讓廚藝人員有「磨刀」的機會，提升廚藝能力及向心力。但是如果把上新菜行禮如儀，當作磨練廚藝的手段，就會形成時間到了「為了上菜而上菜」，上新菜只是為了對研發有交待。

雖然口味不易改變，上新菜也有其必要，在王品集團，我們有一口訣：「不是好菜不上桌，不為新菜而上菜。」就是要儘量做到：新菜色要比舊菜色好，不能拿顧客當白老鼠來試驗。

菜色是餐廳的基本面，「餐」廳，就是首重「餐」！

海西新市場 尋找新利基

經濟日報/邱伯浩
2009.09.18


筆者9月7日赴中國大陸廈門，參加兩岸「海西城市發展與合作高峰論壇」，與中國大陸產官學界共同探討「海西經濟特區」的未來發展重點與趨勢，台灣若放眼大陸海西新市場，可望尋找新利基。

「海西」地理位置北起長江三角洲，南至珠江三角洲，東起台灣，西至浙江，四點相連形成一個嶄新的鑽石菱型，這個區域因為兩岸關係的軍事對峙，發展遠遠落後於上海等沿海城市。

中共國務院在今年5月將「海西經濟特區」，列為兩岸交流「先試先行」地區，政策上給予最大方便。

中國大陸推動「海西經濟特區」，與台灣要推動「ECFA」是不謀而合的。以福州市的「平潭島」為例，中共未來將在「平潭島」成立對台特別關稅區域，讓台灣進口商品，可以享有免稅等優惠。

台灣經由「平潭島」零關稅的商港，每年將可受惠72.5億美元以上（以去年貿易額計算），而在2010年中國與東協各國之間貿易開始零關稅，台灣若能取道「海西」零關稅的商港，再進口到東協各國，則同樣可享有「東協會員國」競爭優勢，這對台灣則影響甚大、甚遠。

「海西」希望結合台灣共同發展，將台灣列為合作優先順位。就競爭力來看，台灣有三大優勢，包括金融（資金）、人才（技術）和產業（機具），若能掌握「海西經濟特區」發展初期進駐，可望占得機會點。

台灣金融產業可以進駐「海西」，成為唯一的外資，方便台商資金調度；台灣人才可以前往海西發展，台灣的傳統產業更可以往海西另覓第二春，為台灣各產業創造利基。

此外，營建業在台灣呈現下滑趨勢，人才青黃不接，有些大學院校土木系更有招不到學生的窘況；若能在「海西經濟特區」發展初期積極參與工程建設，不僅活絡營建產業，更可以讓營建人才得以活用。

海西經濟特區人口有6,000萬到8,000萬人，大部分在福建省，與台灣的血緣、文化、風俗、民間信仰、戲曲藝術等甚同，台灣的文化創意產業在台灣成果豐碩，應以台灣經驗，引領海西經濟特區共同打造「閩南文化」及「客家文化」生活圈，行銷文化創意相關產業。

此領域應從媒體合作開始（中共將首度開放海西經濟特區讓台灣媒體參與），用台灣的創意人才來製作、拍攝、行銷各種媒體，並用台灣的各種創意產品（陶瓷藝術、繪畫、數位輸出、多媒體、食品、飲料、廣告等），來包裝武夷山、客家土樓（世界文化遺產）、奉化（兩蔣故鄉）等，行銷全世界。這對台灣的文創產業是機會，更是利多。

做好職涯規劃 砸錢進修

經濟日報/伊娃兒•撒布
2009.09.18

證照不見得多多益善，面對市面上眾多的資訊證照，報考前，最好配合個人的職涯發展與進修策略，進行最佳投資。

在資訊領域工作逾10年的翁浩雲建議，選擇欲報考的證照時，要先確立自己的興趣，以及未來想要發展的科技領域，如果想要往系統發展，就可以考慮報考Microsoft或是Linux相關的證照，如果想要朝網路通訊發展，則可以先從思科相關的網路認證開始。

多數人取得資訊證照的最佳捷徑是透過授權的訓練中心和補習班，擔任券商資訊人員的James表示，這些專責的訓練機構，除了可以提供系統化的教學和教材之外，也提供實機演練的機會，但缺點是每個科目索價不斐，一個課程約要2萬多到5萬元間，優點是可以在較短的時間取得證照，以思科的CCNA為例，大概三個月即可取得。

James也表示，成功進入職場後，考取證照不見得都要自己掏腰包，有時公司會因應職務或是業務上的需要，要求員工去考取相關證照，多數企業都會贊助上課和報考的一切費用，提升員工持續進修和升級的意願。